+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Родители не работают а бабушка просит отпуск по уходу за ребенком

Родители не работают а бабушка просит отпуск по уходу за ребенком

В отпуск при рождении ребенка могут уходить не только родители, поэтому при необходимости актуальным встает вопрос — какие правила предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Согласно закону, брать отпуск по уходу за ребенком имеют право многие родственники или оформленный опекун. Мать и отец в это время могут продолжать свою работу, зарабатывая на обеспечение семьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 24 часа в Домике для детей ЧЕЛЛЕНДЖ Макс и папа

Есть ли различия между матерями-одиночками и замужними женщинами? Может ли пособие на ребенка получать бабушка? И что делать, если листок нетрудоспособности утерян? Какие пособия или выплаты полагаются матери-одиночке при рождении ребенка? Это пособие по беременности и родам, которое выплачивается во время предоставления женщине отпуска.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка. И ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Плюс ко всему прочему женщина может рассчитывать при необходимости, например, если заболел ребенок, на пособие по уходу за больным ребенком.

Но при этом она не должна находиться ни в отпуске по беременности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком. То есть она уже должна выйти на работу. Я работающая пенсионерка. Дочка хочет выйти на работу.

Ребенку 4 месяца. Как правильно мне оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года? И имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске? Работодатель не должен ей отказывать, но при условии, что дочь прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Бабушке для этого необходимо по месту работы написать заявление и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет, но при этом пособие платится до достижения ребенком возраста 1,5 года. Как в этом случае будет определяться средний заработок, исходя из которого начисляется пособие? То есть пенсия не считается. Заработок суммируется за два года, предшествовавших назначению выплаты. Соответственно, если бабушка уходит в отпуск в году, заработок для исчисления пособия берется за - годы.

У меня дочка родила. Она не работала. Ей платили от райсобеса по беременности до 1,5 года. А потом я позвонила, спросила, можно ли ей устроиться на работу и будут ли ей выплачивать?

Ей сказали: можно. Нам выплачивали от райсобеса. А сейчас эти деньги велели вернуть, потому что незаконно. Хотелось бы узнать, правильно это или нет. Получать одновременно пособие по уходу за ребенком по месту работы и в органах соцзащиты невозможно - либо в одном месте, либо в другом. Потому что даже если женщина получает пособие по месту работы, обязательна справка из соцзащиты, что другой родственник не получает это пособие, имеющий право на выплату.

Соответственно по аналогии, сама женщина не может получать в двух местах. В этой ситуации пособие сократят или вообще уберут? Размер пособия сохраняется и сокращению не подлежит. Трудовой договор может быть и срочным тоже, но это трудовой договор.

В октябре я родила. Хотелось бы узнать по городским выплатам в Мытищах. Мы узнавали в Волгограде, они говорят: мы справку никакую не даем, что я в Волгограде ничего не получала.

А в Мытищах говорят: нужна справка о том, что в Волгограде я не получала. В Волгограде сказали: пусть делают запрос Мытищи, и мы им скажем. Межведомственные взаимодействия, то есть органы социальной защиты между собой взаимодействуют и получают информацию друг у друга.

Либо справку должны вам дать. Я так поняла, что Мытищи будут запрашивать в Волгограде самостоятельно, без участия женщины. С 14 октября этого года я нахожусь в декретном отпуске в связи с будущими родами. Но мой больничный листок на работе утеряли. И теперь я не могу найти концов, чтобы получить больничный, чтобы мне его оплатили. То есть в больнице мне не выдают дубликат, а на работе говорят: пока больничного не будет, пока он не найдется, мы не имеем права оплатить больничный. И как быть, я не знаю.

Без него пособие, конечно, выплачено не будет. Вопрос второй. Почему лечебное учреждение отказывается выдавать дубликат. Надо начинать с больницы или поликлиники, где был выдан листок нетрудоспособности. Он прописывает как раз необходимость выдачи дубликата в случае утери. Непонятно именно поведение лечебного учреждения, почему не выдают дубликата.

Как только будет выдан дубликат, он предоставляется по месту работы, - пособие будет оплачено. У меня будет уже четвертый ребенок. Я хотела спросить: единовременную выплату по рождению ребенка я получу от работы или от социальных служб? Не надо идти в органы социальной защиты населения. У мамы столько детей, ей недосуг ходить за справками. Если папа не работает, то только по месту работы мамы. У меня дочь в декабре уходит в декретный отпуск второй раз.

Она еще не выходила на работу, потому что находится в декретном по уходу за ребенком до 3 лет. Как будет ей начисляться больничный лист? Эти годы по законодательству, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, как в данном случае, исключаются из расчетного периода. Соответственно увеличивается количество дней, на которые заработок делится.

Это может привести к увеличению размера пособия. Если это не приводит к увеличению размера пособия, то у женщины есть право менять эти годы. То есть в тех годах, где женщина находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, был период временной нетрудоспособности, эти годы могут меняться на предыдущие, где был заработок.

Когда появился ребенок, все было хорошо, мы не нуждались, получили единовременную выплату за ребенка, а ежемесячную не стали оформлять. Прошло 5 лет. Мы развелись, бывший муж алименты не платит.

Можно ли сейчас получить эти выплаты задним числом? Есть ли срок давности по ним? По ежемесячному пособию по уходу за ребенком это 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 года. Если в этот срок семья не укладывается, то право на получение пособия теряется.

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. На что рассчитывать матери-одиночке Наталья: - Здравствуйте. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте?

Понравился материал? Читайте также. За труд без травм! Пять правил, чтобы не пострадать от финансовых мошенников.

Фонд социального страхования ФСС РФ выпустил памятку для россиян, получающих государственные социальные услуги. Три шага для бесплатного получения собаки-проводника. Будущее уже наступило: как цифровые технологии помогают восстанавливать пострадавших от трудовых травм.

В эту здравницу Фонда социального страхования направляют пострадавших от трудовых травм. Как выглядят современные технологии реабилитации - в нашем видео. Для пострадавших от трудовых травм разработают новую единую программу реабилитации.

Современные сервисы в области социального страхования представили крупнейшим работодателям России. Специалисты Фонда соцстраха ознакомили ведущие компании ТЭК с электронным больничным, прямыми выплатами пособий и другими проектами.

В России выдан миллионный электронный больничный.

Акция месяца 8 88 Мы привыкли к тому, что воспользоваться декретным отпуском может только мама.

После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой. Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как оформить декрет на бабушку

Акция месяца 8 88 В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей. Разберемся по пунктам в вопросе как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки. Какие документы необходимы для того, чтобы отпуск был законен, на какой срок бабушке можно уйти в отпуск. Бывают ситуации, когда женщина по определенным причинам не желает или не может оформить отпуск по уходу за ребенком. Может ли бабушка взять декретный отпуск по уходу за ребенком на себя? Заявление сотрудника на отпуск и пособие по уходу за ребенком бланк.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

В советское время, которое принято хвалить за обилие социальных льгот, оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком предоставлялся только матери. Лишь в году ситуация изменилась, и оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке, бабушке и иным родственникам стало реально. Возможность появилась и у опекуна ребенка. Российское законодательство не только значительно расширило список родственников, имеющих право отправиться в отпуск по уходу за малышом. Оно гарантировало им получение денежного пособия в период вынужденного отдыха. Основные нормативные акты, которые должны заинтересовать папу и бабушку младенца:. Трудовой кодекс установил, что мать не обладает исключительным правом на отпуск по уходу за ребенком и определил круг лиц, которые также могут его оформить.

Есть ли различия между матерями-одиночками и замужними женщинами?

С 1 января года в Украине будут компенсировать семьям гривен в месяц на оплату нянь, чтобы родители возвращались на работу. Речь идет о детях до 3-х лет. За год родителям, которые официально наняли на работу няню, возмещать размер прожиточного минимума для детей до 6 лет. Слух об "отмене декрета" возник из-за неверного понимания и трактовки новой государственной программы - "Муниципальная няня". Так как многие родители по истечении декретного отпуска принимают решение вернуться на работу. Если финансовые возможности позволяют, родители могут воспользоваться услугами няни. Согласно программе "Муниципальная няня", с 1 января года государство предлагает частично покрывать расходы за услуги нянь!

Могут ли оба родителя пойти в отпуск по уходу за ребёнком?

Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому. Особенно это касается женщин, не желающих потерять высокооплачиваемое место в престижной фирме или вынужденных трудиться, испытывая материальные затруднения. Можно ли оформить работающим пенсионерам бабушкам и дедушкам отпуск по уходу за внуком до 3 лет на себя, получая при этом выплаты, полагающиеся по закону, и как это сделать?

Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины или лиц, указанных выше, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом распоряжением работодателя или уполномоченного им органа. Отцу ребенка, бабушке, дедушке или другим родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком кроме лиц, которые усыновили или взяли его под опеку в установленном законодательством порядке, приемных родителей и родителей-воспитателей , отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на основании справки с места работы учебы, службы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока этого отпуска и выплата пособия по уходу за ребенком ей прекращена с указанием даты. Таким образом, только при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям гарантировано право отца ребенка, бабушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы должности и заработной платы помощи. Так, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца ребенка, бабушки, дедушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, зависит от права матери на такой отпуск. Право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица. В то же время, согласно ст. То есть права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста эта женщина не имеет, а поэтому бабушке не может быть предоставлен указанный отпуск. Ограничение совместной работы родственников с точки зрения трудового и антикоррупционного законодательства. Молодой специалист: право на труд. Особенности трудоустройства несовершеннолетних.

Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку Не у всех молодых родителей имеется возможность самостоятельно .. отпуск по уходу за ребенком взяла не мама (фактически нигде не работает), а бабушка.

Правила предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для бабушки в 2019 году

.

Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?

.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком

.

Может ли бабушка получить пособие на внука

.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    Ой как приятно! Спасибо огромное! Вам тоже всего наилучшего!

  2. Неонила

    Благодарю, Тарас! Вас также с наступающим Новым Годом, всех благ!)

© 2018-2019 poplavsky.ru