+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию на мастера прораба

Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию на мастера прораба

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в республике Чувашская. Уважаемый Игорь Иванович! На Ваше обращение поступившее в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан из Государственной инспекции труда в Республике Чувашия, сообщаем:. Казань, ул. Лесгафта, д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать коллективную жалобу на сотрудника по работе (образец)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в республике Чувашская. Уважаемый Игорь Иванович! На Ваше обращение поступившее в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан из Государственной инспекции труда в Республике Чувашия, сообщаем:.

Казань, ул. Лесгафта, д. В ходе допроверочных мероприятий по данному адресу был осуществлен выход, однако по данному адресу, указанная организация деятельность не ведет. Государственной инспекцией труда в РТ, также была проведена внеплановая, документарная проверка, в ходе которой по вышеуказанному адресу был направлен запрос на предоставление документов. Однако заказное письмо до адресата не дошло, в виду отсутствия адресата по данному адресу.

Проведение надзорных мероприятий по Вашему обращению непредставляется возможным. За восстановлением нарушенных трудовых прав, при указании в обращении адреса фактического местонахождения организации, Вы можете обратиться как в государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, так и в суд по месту фактического местонахождения регистрации организации с исковым заявлением с представлением любых фактических данных показания свидетелей, письменные доказательства и др.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.

Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:.

В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:.

В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. Использование Портала должно происходить надлежащим образом.

Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.

Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.

После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.

В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector. Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными.

Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти. Игорь Журавлёв. Кугеси, ул. Первомайская, Дата рождения Чебоксары по профессии мастер отделочных строительных работ. Чебоксары, ул. Юрьева, д. Советская по соседству с управлением судебных приставов Чебоксарского района ул.

Советская, д. В связи с тем, что в строящемся здании отсутствовало теплоснабжение, проводить отделочные работы было нельзя — я временно до 9 апреля проходил практику в другой организации, к которой у меня жалоб нет.

После чего мне было сказано, что 2-го, 3-го июля будет выплачиваться оплата труда за май месяц, вместе с которой я получу оплату за апрель. Для этого мне нужно подойти в конце рабочего дня строительный объект и дождаться работника отдела кадров.

Мне был оставлен номер телефона работника отдела кадров для уточнения какого именно числа приедут на строительный объект в Кугеси. Большинство работников оплату труда получали переводом на банковские карты, но мне при устройстве сообщить номер банковской карты не предлагали. Я позвонил узнать, приедут ли сегодня или быть может уже приезжали. На что я получил ответ, что они еще даже с базы не выехали, поэтому скорее всего уже не приедут, и чтобы я пришел 3-го июля.

Я спросил у охраны не приезжали ли сегодня давать зарплату, на что охраница ответила, что она не в курсе, а ей зарплату перечислили на карту. Тогда я снова позвонил по оставленному мне телефону, на что я получил ответ — работник отдела кадров сегодня находится на больничном, и директор сам сегодня повез зарплату на объект. Подумав, что директор обычно на объекте бывает днем, я решил, что скорее всего тогда он ее и выплатил.

Я пришел 4-го июля на строительный объект во время рабочего дня выяснить приезжал ли директор 3-го июля выплачивать зарплату. Прораб ответил мне, что он должен был приехать 3-го июля, но до он на объекте не появлялся, а после прораб уже уехал домой. Я же на объекте 3-го июля ожидал с до и тоже его не видел. Работник отдела кадров была на месте. Я спросил у нее, почему сложилась такая ситуация с оплатой труда, на что мне ответили, что деньги у директора, выплатить их мне сейчас не могут, а директора они сами уже два дня не видели, потому что он судится.

Я предложил оставить номер банковской карты, чтобы мне сто раз не бегать туда-сюда. Она сделала копию карты и сказала, что как раз сегодня должны переводить аванс за июнь. Также она сделала копию всех документов для оформления меня на работу, ознакомила с приказом о зачислении меня штукатуром-маляром с окладом с 8-го июля с испытательным сроком 2 месяца.

На мой вопрос, почему такой оклад, она ответила, что это минимальная оплата, которую я обязательно должен получать, а вообще у меня работа — сдельная, а расценки все находятся у прораба.

Также она сказала, что договор я получу 8-го июля с утра на строительном объекте, когда договор подпишет директор. Я спросил, кто же мне его туда привезет да еще и с утра.

На что она ответила, что она сама привезет, она за это отвечает. Я ей сразу не поверил, и понял, что ехать придется скорее всего самому. Я приступил к работе 8-го июля. Проработал три дня 8,9,10 июля. За это время мне договор никто не доставил, оплата труда на карту переведена не была. Прораб их найти не смог и посчитал, что устного перечисления расценок для меня будет вполне достаточно.

Мне ответили, что он подписан, и что го июля с утра она сама будет на объекте и вопрос по зарплате она тоже решит. Я ответил, что если она не приедет, то лучше я сам к ней приеду. На что она дала согласие.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

На сайте Онлайнинспекция. Это может быть и невыплата зарплаты, и нарушения трудового законодательства, и незаконное увольнение, и отказ в заключении договора, и неоплата отпуска по беременности и родам. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости обещают реагировать на жалобы в течение 30 дней. С ним можно проконсультироваться, как работодателям подготовиться к визиту инспекторов Роструда.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба документ, содержащий требование письменное или обращение в государственные органы с целью устранить нарушение законных прав и интересов прав и законных интересов. Подаются в письменном виде. В Прокуратуру жалоба о угрозах и требованиях со стороны юридического лица погасить задолженность по займу. Жалоба прокурору образец на примере жалобы о незаконных действий компании предоставившей микрозайм физическому лицу при погашении кредита. Была погашена не сумма основного долга за внесенный платеж, а только суммы процентов и штрафных санкций. Жалоба в Роспотребнадзор на интернет магазин в связи откзазом вернуть денежные средства уплаченные за товар.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:. Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п.

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда.

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Открыть и скачать онлайн. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах.

В России не принято подавать жалобы, но коллективное обращение на сотрудника бывает единственным выходом из сложившейся ситуации. И хоть коллективное письмо не имеет жестко регламентированного образца, составить заявление на коллегу необходимо грамотно. С первого взгляда коллективная жалоба на сотрудника образец которой можно скачать далее по тексту выглядит просто, но при заполнении документов важно придерживаться установленных требований. Неправильно составленная жалоба может негативно сказаться не только на заявителе, но и на объекте, ставшим основанием для обращения. Работодатели часто устанавливают коллективную ответственность за проступки. К примеру в магазине после окончания смены вся недостача делится между сотрудниками. Мало кто хочет лишаться заработанных денег из-за одного или нескольких человек. Или еще один пример, предприятие занимается производством готовых товаров под заказ. Перед бригадой ставятся нормативы, невыполнение которых проявляется в лишении премии.

Как было установлено, виновным в ДТП явился водитель, другого автомобиля . заставил написать расписку о том, что он вернет деньги за похищенный товар. Организация прислала мастера который произвел ремонт компьютера. .. Заявитель трудоустроился в организацию на должность прораба.

Хочу пожаловаться на работодателя

.

Не выдали трудовую книжку

.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ensumriti

    2?если да, то есть ли такая возможность в украине?

  2. Емельян

    Моё ведро с болтами (Авео 2006 в Европе стоит €1000 ~30000грн

  3. inmifadi

    По такой логике даже если я нахожусь в Украине и не работаю я все равно должен платить налог. Просто за то что я гражданин Украины. Ебать это ахинея аля 90е))

  4. Ермолай

    Меня удивляет, почему вы как юрист вводите людей в заблуждение и говорите что нельзя будет дальше ездить не растаможив авто? есть ст 58 и ст 61 конституции, согласно им те кто заехали в транзите до принятия закона нового, могут дальше ездить и ничего им не будет, свой штраф они заплатили УЖЕ! Дважды оштрафовать нельзя, плюс отягощение юр ответственности тоже на них не действует! Это если по закону!

© 2018-2019 poplavsky.ru