+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не взяла трудовую при устройстве на работу

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем. Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в Трудовой Книжке! Очень нужен совет!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Вопросы карьеры Посмотреть последний комментарий. Только треть россиян считает, что спрашивать о размере зарплаты неприлично Большинство россиян — против рекламы безалкогольного пива Каждый десятый сотрудник врет, когда отпрашивается с работы В гомеопатию верит каждый пятый россиянин Очень нужен совет!

Плохо это воспримут, если компания нормальная. Выходит, орг-ция должна подставиться? А если проверка- в Трудовой Вы с сентября, а зарплату с декабря получаете? И ТД и приказ- декабрем? Кроме записи, нужно иметь еще отчисления в Пенсионный, иначе, то, что Ваша запись липовая станет ясно очень быстро.

Требования в вакансиях часто: опыт работы столько-то. А с этим временем как раз нормально набегает. Тем более, я же на самом деле работала. А как работодатели узнают о том, что запись липовая? Будут ли узнавать, или об этом к-л инфо есть? Из Пенсионного фонда и узнают. Если доступ есть. А он бывает что и есть.

Если белый, - то оформят с 1го дня работы, если серый - то можно попытаться попросить чтобы не делали пока запись, но это может вызовать подозрения. И еще момент не понятен: последняя запись в трудовой какой датой??

И с какой даты вы собрались устраиваться на 1мес?? Тот, кто пишет запись в трудовую "просто так" очень рискует. Я бы ни за что не взялась. А если их нет, а запись есть. Наводит на мысли. О местах не столь отдаленных. В имеете ввиду у знакомых или будущих работодателей. Для меня это на данный момент наверное лучший вариант.

И еще: котируется ли он наравне с ТК. Ведь могут спросить при устройстве на работу почему договор а не ТК оформляли? Договор попросить "вместо" вы конечно можете, но учтите, что это не трудовые отношения, а отношения гражданско-правового характера. И вам не должны ни отпускных, ни больничных, ни прочих прелестей оплачивать. Исхожу в сущности из своего опыта Если бы знала заранее что так получится Мне только для этого и надо:. У меня случай был: опечатка в трудовой, директор заметил, пришлось пояснять!!!

Лучше подумать над более правдоподобным способом объяснения пропуска в трудовом стаже. Вообще это уголовное дело, называемое подлогом? Кстати, и статья увольнения ТК РФ, если задаться целью Кто знает, как жизнь повернется?

А запись в ТК при приеме не делать можно только 5 дней, иначе при любой проверке кадровику и руководителю мало не покажется и нормальный кадровик на это не пойдет.

Вы подставите людей. Лучше на самом деле, как Вам советует Марьмихална, оформить гражданско-правловой договор ну скажем на 3 месяца, а потом попросить принять Вас по трудовому договору. Но смотря какая компания, на это тоже могут не пойти, хотя тут нет никаких нарушений, но предпочтут менее проблемного сотрудника.

А чего Вы боитесь? Испортят трудовую, чем? Что будет месяц лишнего стажа? А что месяц Вы проработали, что полгода сидели без работы для работодателя это равносильно.

Умный не посмотрит на это. Да и лучше компанию тщательнее выбирать, прежде чем соглашаться. Вторым дублем ее не пропускают Какие Ваши действия?

Уже падает тень на такого сотрдника. Захотят ли с Вами работать? Как думаете? Закон не запрещает. Исследования Социологические опросы Социологические опросы

С 15 января г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев. Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы.

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Диагноз по клику Лесной детокс Выжить в киберпанке. Войти Регистрация. Но, помимо вдохновляющих слов поддержки и советов, хабраюзеры также делились своими похожими ситуациями, в которых нарушались их трудовые права.

Подскажите, как поступить: я потеряла трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Работник отказывается предоставить трудовую книжку при приеме на работу

Экономьте правильно с "Кадровым делом" 8- Сотрудник при приеме на работу принес испорченную трудовую книжку половину трудовой книжки съела собака, так объяснил сотрудник. Предоставить справки по предыдущим местам работы сотрудник не может. Вправе ли работодатель принять такую трудовую книжку или он должен выдать ему новую трудовую книжку? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Новости Инструменты Форум Барометр.

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

У работника нет трудовой книжки при устройстве на работу

С 15 января г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев. Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы. Так, если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то в трудовой книжке об этом производится соответствующая запись.

В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:. Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель. Если у вновь поступившего сотрудника не имеется трудовой, так как он ее потерял или повредил, работодатель должен после подачи от данного сотрудника заявления по соответствующей форме, где должна быть указана причина ее отсутствия, завести ему новую книжку.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб

При поступлении на работу необходимо подписывать трудовой .. в отдел разработок под i-устройства, которые я терпеть не могу.

Не взяла трудовую при устройстве на работу

.

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    Всё классно.в одном видео объединил все наболевшие темы.спасибо Вам.

  2. Муза

    Квартира в долевой собственности. Как запретить проживать любовнику парню, девушке одного из собственников квартире. Какой закон регламентирует понимания как гость и кто несет за него ответсвенность, сколько может пребывать в квартире?

© 2018-2019 poplavsky.ru