+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Основная заработная платаь это

В этой статье мы расскажем про основную и дополнительную заработную плату — из каких частей состоит заработная плата любого работника. Вы узнаете что представляет собой основная и дополнительная зарплата. От чего зависит размер заработной платы. Какие бывают надбавки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основная заработная плата это

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработная плата, оплата труда персонала

В этой статье мы расскажем про основную и дополнительную заработную плату — из каких частей состоит заработная плата любого работника. Вы узнаете что представляет собой основная и дополнительная зарплата. От чего зависит размер заработной платы.

Какие бывают надбавки. Содержание Что такое зарплата Факторы, влияющие на размер заработной платы Что представляет собой основная и дополнительная зарплата Пример расчетов и формула Заключение Что такое зарплата. Возможно, некоторые люди, прочитав заглавие нашей статьи, скажут, что это неинтересная тема и расчетами должны заниматься бухгалтера, а не простые работники. Но мы с этим не согласны, ведь каждый человек, который получает зарплату, должен контролировать величину своих выплат.

Бухгалтера иногда ошибаются, и в таком случае, вы можете недополучить кровно заработанные деньги. Порой случается, что руководители умышленно не выплачивают необходимые надбавки, которые полагаются работникам по закону. Для того чтобы этого не случилось, мы рекомендуем узнать как начисляется заработная плата и от чего зависит ее величина.

Зарплата — это материальное вознаграждение за выполненную работу. Начисляется за фактически отработанные часы. Основная зарплата — это оплата отработанных часов, или выполненного задания, а величина выплат соответствует установленным нормам труда например, тарифные ставки или оклады.

Чтобы научиться рассчитывать основную зарплату, необходимо понимать, что такое оклад, а что такое тарифная ставка. Все сотрудники, когда устраиваются на предприятие, подписывают трудовой договор. Именно там указано, какую форму оплаты вы будете получать. Оклад — это фиксированная сумма, прописанная в штатном расписании , которую получает сотрудник за отработанную месячную норму часов.

Дополнительная зарплата — это оплата за сверхурочный труд, различные трудовые успехи и надбавки за особые условия труда. Необходимо рассчитать его заработную плату за месяц, если известно что:.

Основная зарплата поделенная на количество отработанных часов за месяц. Помимо всевозможных доплат, к дополнительной заработной плате относится оплата времени, в период, когда работник отсутствовал по уважительной причине, прописанной в Трудовом Кодексе РФ. Заработная плата — это источник дохода работников. Ее величина зависит от многих составляющих. Каждый человек, получающий ежемесячное вознаграждение за свой труд обязан знать, как насчитывается его зарплата.

Надеемся, что мы доступно изложили информацию и теперь вы знаете, какие существуют дополнительные выплаты к зарплате и как они насчитываются. Находимся в Москве. Ваш e-mail не будет опубликован. Следить за комментариями к этой статье. Интересно почитать Делимся опытом Советы. Правовые аспекты Бухгалтерия и налоги Правовая поддержка Формы документов. Финансы и инвестиции Инвестирование Личные финансы Криптовалюты и блокчейн Банковские продукты.

Основная и дополнительная заработная плата: что это и как рассчитать начисления. Содержание Что такое зарплата Факторы, влияющие на размер заработной платы Что представляет собой основная и дополнительная зарплата Пример расчетов и формула Заключение.

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям! Не нашли ответа на свой вопрос? Воспользоваться поиском. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. О Проекте Рекламодателям. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение. Подписка по Email Подписаться.

Значение структуры заработной платы для налогообложения предприятия. Расходы на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемый доход, включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат. Следует обратить внимание на тот факт, что Закон о прибыли разрешает относить на валовые расходы выплаты, относящиеся к заработной плате основной, дополнительной и прочим компенсационным выплатам в денежной или натуральной форме, установленные по договоренности сторон.

Основная и дополнительная заработная плата предусмотрены ст. Для правильного применения нормы необходимо знать, какие выплаты обязательны, а какие производятся по усмотрению нанимателя. Основная зарплата — что относят к этому виду дохода, какие есть формы оплаты труда? Дополнительная заработная плата — это… Что относится к плате за выполнение дополнительной работы и как рассчитать ее? Зарплатой, согласно ст. При этом заработок работника, согласно ст.

Какие бывают виды зарплаты?

Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Показателем, позволяющим определить изменение реальной заработной платы за тот или иной период времени, является индекс реальной заработной платы. Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен.

ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Учитывая особенности трудового законодательства, как работникам, так и работодателям бывает сложно разобраться в том, что представляют собой различные виды зарплаты — основная и дополнительная. При этом следует помнить о том, что есть большое количество критериев, по которым можно разделять виды зарплаты и их характеристики. Оглавление: 1. Какие бывают виды зарплаты и критерии их разделения 2.

Экономика и право: словарь-справочник. Кураков, В.

Оплата труда является одним из основных условий трудовых правоотношений между нанимаемым и нанимателем. В это понятие в том числе входят:. На основании ст. Из определения, закрепленного в ст. На составе выплат необходимо остановиться более подробно. Для более простого восприятия покажем важные составные части зарплаты с примерами в таблице. Надбавка за работу в особых климатических условиях жара, мороз, повышенная влажность и т.

Основная и дополнительная заработная плата: что это и как рассчитать начисления

Каждый человек, работающий на каком-либо предприятии или сам на себя, получает заработную плату. Казалось бы, ничего сложного, но существуют различные виды зарплаты, и в этом вопросе необходимо ориентироваться как работодателю, так и работнику. Прежде чем говорить о видах заработной платы, необходимо определиться с тем, что же это такое.

.

.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение Основная заработная плата — это выплаты заработной платы за.

Заработная плата

.

Виды зарплаты – основная и дополнительная

.

Понятия основной и дополнительной заработной платы

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 poplavsky.ru